Capacidade de aprender

Aprendizado acontece em qualquer lugar porque não depende do conteúdo que está fora, mas sim de sua vontade e capacidade de aprender.
Ao longo desses 16 anos em que estive dentro do ambiente corporativo, pude verificar que a maioria das pessoas atrofiou a habilidade de aprender. Não me refiro aos colegas "baby boomers" ou da "geração X", me refiro às pessoas de forma geral. Uns porque cimentaram seu modus operandi e criatividade (ou a falta de), outros porque a zona de conforto ainda está atendendo ao seu limite mínimo de "conforto", outros porque pela facilidade e rapidez de acesso à informação, acreditam que informação = conhecimento... são Phds em tudo sem as devidas profundidade e vivência.
Bom, o fato é que talvez falte foco para selecionar bem o que é preciso aprender para as demandas e objetivos a curto, médio e longo prazos, disciplina para administrar o tempo e os recursos diversos que temos a disposição como ferramentas para acesso ao conhecimento e boa vontade.

Bjo no coração.

10 top dicas para administrar melhor seu tempo em 1997
Fazendo uma limpeza e organização aqui nas coisas de mkt, encontrei um determinado material de 1997. 
Fiquei surpresa com artigo antigo onde constam algumas dicas que poderiam ser "velhas e ultrapassadas" se não continuassem nos top hits de administração do tempo em 2014:

LADRÕES DE TEMPO:
1. Procrastinação;
2. Centralizar tarefas que podem ser delegadas;
3. Colegas que se aproveitam de sua boa vontade;
4. Chefes que marcam reuniões e não decidem nada;
5. Clientes que precisam ser reeducados;
6. Distrações agradáveis (cafezinho, bate-papo, pausa para fumar e facebook - o FB é aditivo meu, lógico!)
7. Trabalhar sem concentração;
8. Tagarelar;
9. Ser perfeccionista;
10. Indecisão na hora de decidir.

Muito atual, certo? E se está atual é porque  a nossa cultura continua a mesma... ou até pior!

Bjo no coração,
Jurema Carvalho